Више се не исплати почињати каријеру у Москви

Разлика између руских региона и Москве у приходима младих стручњака данас више није тако велика као пре неколико година. Извор: PhotoXPress.

Разлика између руских региона и Москве у приходима младих стручњака данас више није тако велика као пре неколико година. Извор: PhotoXPress.

Престоница је увек привлачила стручњаке из целе Русије. И млади, који су тек на почетку каријере, али и они старији, већ афирмисани стручњаци, у Москви су имали веће могућности за напредовање и боља примања. Међутим, последња истраживања показују да се младим стручњацима из руских региона данас уопште не исплати да „окушају срећу“ у Москви.

У нашим истраживањима ми проучавамо висину и структуру личних доходака и новчаних стимулација у различитим секторима привреде руских региона. Према добијеним подацима, регионални коефицијенти личних доходака у зависности од територије варирају од 81% у Санкт Петербургу до 50% у Самари и Казању (вредност за Москву рачуна се као 100%). То су просечне вредности привреде у целини.

На први поглед се чини да онај ко хоће више да заради, треба да оде у Москву. Међутим, то није увек тако, јер разлика у приходима не зависи само од града, него и од привредне гране, стручне квалификације и радног искуства, а не треба занемарити ни знатно већу цену стамбеног простора и потрошачке корпе у престоници.

Истраживали смо колико се младим стручњацима без радног искуства данас исплати да из руских региона одлазе у Москву, па смо анализирали политику руских компанија према младим стручњацима у првој половини 2012. године. Истраживањем је обухваћено 10 највећих градова Русије: Москва, Санкт Петербург, Нижњи Новгород, Самара, Казањ, Краснодар, Ростов на Дону, Јекатеринбург, Новосибирск и Владивосток. Анкета је спроведена у 525 руских и страних компанија из разних сектора, у којима је испитано 80 хиљада радника.

Интересовало нас је колика је висина плате, да ли постоји и колика је новчана стимулација и социјална помоћ, а такође какви су планови компаније у погледу броја запослених. Поред тога, израчунати су регионални коефицијенти личних доходака у руским градовима у односу на претходни период, при чему је са посебном пажњом проучена политика компанија према младим стручњацима као и услови које им данас нуде регионални и московски послодавци. Испоставило се да је разлика у примањима младих стручњака далеко мања од разлике у примањима стручњака са радним искуством, и то важи за све градове, па и за Москву.

Наиме, показатељ личних доходака младих стручњака у Санкт Петербургу само мало је мањи (за 5-10%) од московског показатеља, док је просечна вредност личних доходака у Санкт Петербургу за 19% мања од московске. У Владивостоку млади зарађују у просеку за 20-25% мање него у Москви, док регионални коефицијент за Владивосток износи 68%. Приходи младог стручњака у Новосибирску мањи су за 20-30%, а ниво личних доходака у престоници Сибира износи 57% московског нивоа. У Самари су приходи готово двоструко мањи од московских, али лични дохоци младих стручњака су мањи само за 30-35%.

Aко млади стручњак закупи стан у Москви, његова укупна зарада постаје мања од зараде његових колега у регионима, не рачунајући веће трошкове за градски превоз, телефон, комуналне услуге, храну, здравствене услуге, одмор, итд.

Према томе, ако се узме у обзир колико је скуп живот у Москви (градски превоз, цене робе и намирница, закуп стана), постаје очигледно да се одлазак у Москву на почетку каријере једноставно не исплати. Боље је да дипломци регионалних факултета стичу искуство и повећавају стручну оспособљеност у свом родном граду, где су и као студенти вероватно били на пракси и где већ имају неке пословне контакте, а уз то не морају да троше новац за решавање стамбеног питања и скуп живот у престоници.

На пример, ако млади стручњак закупи стан у Москви, његова укупна зарада постаје мања од зараде његових колега у регионима, не рачунајући веће трошкове за градски превоз, телефон, комуналне услуге, храну, здравствене услуге, одмор, итд.

Тако се испоставља да разлика између руских региона и Москве у приходима младих стручњака данас више није тако велика као пре неколико година. У сваком случају није толико велика да покрије трошкове закупа стана. А ако је потребно улагати још и у додатно образовање или планирати породицу, онда недостатак средстава постаје још очигледнији. Међутим, што се тиче стручњака са радним искуством, за њих је перспектива запошљавања у Москви и даље примамљива, што недвосмислено потврђују регионални коефицијенти личних доходака.

Аутор је руководилац одељења за практична истраживања тржишта CASE. Оригинални текст на RBC Daily.

Росијскаја газета. Сва права задржана.

Више занимљивих садржаја пронађите на Russia Beyond на српском

Наш сајт користи „колачиће“ („cookies“). Притисните овде да сазнајете више о томе.

Прихватити коришћење „колачића“